Lundi 8 mars 2010
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Xavier Darcos, Ministre du Travail, et Nadine Morano, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille et de la Solidarité ont créé, mardi 16 février 2010, le Club Crèches & Entreprises.
Ce “club” réunit les entreprises exemplaires en matière de création de places de crèche ou de financement de berceaux en faveur des enfants de leurs salariés.
Animé, sous l’égide du ministère, par l’Observatoire de la parentalité en entreprise, le Club Crèches & Entreprises a pour objectif de réaliser un guide de bonnes pratiques à paraître en juin
prochain et d’engager une dynamique en faveur de l’investissement d’employeur en la matière.
Parmi ces entreprises exemplaires figure BNP Paribas !
Les sondages que nous avions effectués et nos différentes interventions aux CCE et CEPF montrent effectivement, qu’ il y a un besoin urgent pour de nombreux parents de trouver une solution
pour leurs enfants.
Il n’y a donc plus d’obstacle pour la réponse à ce besoin. BNP Paribas, entreprise exemplaire, responsable, solidaire et tutti quanti, va donc souscrire sans délai les berceaux
nécessaires.
BNP Paribas en tant que membre fondateur du Club s’est engagée à “parrainer une nouvelle ou plusieurs entreprises dans l’année qui n’auraient pas encore créé ou financé de places de crèche”, ce qui
est son cas !
Elle va donc mettre les bouchées doubles !
Vous êtes intéressé(e)s par une place en crèche inter-entreprise ?
Merci de nous communiquer vos coordonnées pour vous tenir au courant du suivi de ce dossier.
Plus de détail sur :
Depeche du Ministere
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Vendredi 22 janvier 2010
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La direction de BNP Paribas est vraiment trop goumande !
Le projet de la Direction qui visait à économiser les charges sociales patronales sur les indemnités de fin
de carrière des salariés partant en retraite a capoté.
De ce fait la Direction a annulé la réunion avec les organisations syndicales qui devait se tenir ce 22
janvier ainsi que la réunion du Comité Central d’entreprise du 10 février.
La CGT avait souligné que ce projet, s’il permettait à la banque de gagner une cinquantaine de millions,
nuisait à la protection sociale des salariés et retraités. Visiblement nous n’avons pas été les seuls à penser cela puisque la Direction Générale s’est fait gronder par le Ministre du Travail qui
pourtant n’est généralement pas très sévère avec le patronat…
Cependant il reste à obtenir :
Nous souhaitons donc que des réunions se tiennent dans les meilleurs délais avec la Direction et l’ensemble
des organisations syndicales sur ces sujets qui sont de nature à répondre, de bonne manière, à la préoccupation qu’avait mise en avant la Direction : sa capacité à embaucher pour préparer la
relève.
Voici l'article du
Figaro
qui montre la gourmandise de BNP Paribas
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Vendredi 15 janvier 2010
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La carte de Voeux électronique de l'UGICT CGT est arrivée ...
Bonne année à toutes et à tous
Cliquez ici !
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Mardi 5 janvier 2010
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22:48
Dans une véritable déclaration d'amour (comme il l'a lui même qualifiée), Claude Bartolone, président du Conseil général du 93 a présenté le projet Odysée...
Ce programme de quelques millions d'euros permettra à des jeunes des collèges du 93 de partir en voyage scolaire éducatif. Certes, on ne peut que se réjouir que la banque "offre" des voyages à des
jeunes.
Mais c'est aussi pour BNP Paribas une belle opération de "social washing" ! Cela permet ( à peu de frais ) d'avoir des pages de pub dans toute la presse gratuitement... avec des engagements
quasiment nuls ( Création d'une charte destinée à favoriser le recrutement ... en clair : on ne recrute pas , mais on fait une charte ! ).
C'est aussi la possibilité pour BNP Paribas d'entrer par la petite porte de l'Education Nationale...
Bientôt des cours d'économie BNP Paribas, avec explications sur comment faire des subprimes, des LBO, ... ou mieux : " Comment gagner des millions en stocks options ! "
A ce sujet, Michel Péberau et Baudouin Prot auront réussi le jackpot en 2009 : Comme le calcule si bien
Médiapart ,
"Au total, Michel Pébereau a réalisé 1,78 million d'euros de plus-values en 2009, et Baudoin Prot, si on exclut les opérations réalisées par des tiers proches, 862.698 euros. Qui a parlé de crise
financière?"
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Mardi 15 décembre 2009
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21:11
Eh oui, quand un journaliste pose des questions qui agacent Baudouin Prot ( ça change ?), voilà ce que cela donne :
Une interview de Nicolas Demorand sur France inter... Et Baudouin Prot n'apprécie pas les questions, cela se voit bien !
Dommage... c'est le service public, donc pas de pages de pub pour "acheter" le journaliste !
Baudouin Prot - France Inter
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Jeudi 12 novembre 2009
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21:07
De quoi s'étouffer ... Quid de l'activité et du rôle des banques, des conséquences sociales, du crédit aux entreprises et de ces conséquences sur les emplois, les
qualifications et les salariés, de l'accessibilité au crédit...etc...etc...
Tout ça est balayé par un revers de plusieurs milliards de bénéfices dus à de nouvelles spéculations.
Il est donc normal que le Directeur général de BNP Paribas M.Prot soit ravi à la une de Libération !
Une interview cire-pompe à lire ici ...

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Mardi 6 octobre 2009
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10:33
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Il suffit de demander à le rejoindre en cliquant
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Mardi 22 septembre 2009
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19:07
C'est facile ... et plus facile qu'augmenter les salaires des 44 000 salariés de BNP Paribas SA à priori
BNP Paribas: un million d'euros pour Pébereau et Prot
Tout est expliqué dans l'aricle du journal Libération ! A lire ici
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Mercredi 5 août 2009
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19:08
La polémique enfle sur les bonus des banquiers français
Un des nombreux articles sur le milliard des traders :
link
"Rien n'a fondamentalement changé", pour la CGT
"Rien n'a fondamentalement changé", a déploré Marc Cohen-Solal, délégué CGT, se disant "surpris d'apprendre cette information au lendemain de la présentation des comptes de
l'entreprise au cours de laquelle la direction a affirmé avoir limité le montant des provisions pour les bonus".
"Ils disaient avoir changé avec la crise, mais on revient aux travers précédents, c'est extrêmement inquiétant", a-t-il déclaré à l'AFP. Interrogé sur ces nouvelles règles, le délégué
CGT a estimé qu'elles n'étaient qu'un "replâtrage du système". "Si quelqu'un fait des opérations lucratives et est intéressé à ça, il va continuer", souligne-t-il. "BNP
Paribas a aussi annoncé que les bonus n'atteindraient pas 150% de la rémunération fixe, mais pour le directeur général cela peut donc monter à 1,5 million d'euros, c'est affolant".
Pour Marc Cohen-Solal, "il ne faut pas mettre tout le monde dans le même sac : le milliard d'euros provisionné ne sera pas du tout réparti uniformément entre les 17.000 salariés du pôle
CIB, cela va de quelques centaines d'euros à plusieurs millions". Avant d'ajouter : "ce qu'il faut, ce sont des rémunérations conformes à la qualification et à l'expérience des
salariés, et cela avec plus de transparence".
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Lundi 27 juillet 2009
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18:30
Comment faire pour augmenter encore plus la précarité ? Il suffit de créer en douce des lois qui permettent de créer
encore plus de précarité !
C'est donc sur le site de l'AFB ( Association Française des Banques ) que l'on peut y lire l'accord signé par 4 syndicats qui , entre 2 voeux pieux , permet aux banques de signer un contrat à objet
défini pour les cadres !
Cet accord est disponible sur le site de l'AFB link
Et voilà ! Ce contrat n'est ni plus ni moins qu'un CDD spécial cadres, une sorte d'interim au sein des banques, "flexibles" et "dociles", ce qui permettra de précariser encore un peu plus le
salariat .
On n'arrête pas le progrès ? Mais dans quel sens ?
[ - L’accord permet également la mise en œuvre dans les banques du CDD à objet défini et en fixe également les modalités au niveau de la branche professionnelle. Ce contrat
réservé aux cadres, a pour terme la réalisation de l’objet pour lequel il a été convenu. Sa durée peut s’étendre de 18 à 36 mois. ]
Par UGICT CGT
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