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Chiffre de la participation 2007
(15/02/2007
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CHIFFRE DE LA PARTICIPATION ET DE L'INTERESSEMENT pour les salariés BNP Paribas SA ParticiaptionMini 3010Maxi 8280IntéressementMini 1686Maxi 4552TOTALMini 4696Maxi 12832 -
Communique CGT & FO
(05/02/2007
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COMMUNIQUE DES DELEGATIONS NATIONALES CGT et FO PAS DE MARCHE DE DUPES POUR LES SALARIES Malgré la rupture de démarche unitaire nationale entérinée par le compromis entre les délégations CFDT, ... -
RASSEMBLEMENT LE JEUDI 1er FEVRIER
(01/02/2007
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POUR UNE AUGMENTATION SALARIALE PERENNE EN 2007 La réunion du 24 janvier concernant les négociations salariales s’est terminée par un nouveau refus de la Direction Générale d’octroyer une ... -
Appel à manifestation le 1er février
(30/01/2007
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L’intersyndicale a décidé d’appeler l’ensemble des salariés du périmètre CEPAC Ile de France à venir au rassemblement où seront également présents nos collègues d’agences et des directions ... -
Communiqué de l'intersyndicale suite aux propositions de Frédéric LAVENIR
(27/01/2007
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CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB CFE/CGC BNP PARIBAS Les 5 Organisations syndicales, se sont réunies ce jour. Elles ont été reçues par Frédéric LAVENIR le mercredi 24 janvier 2007. Elles ont entendu ... -
Négociations salariales 2007 : suite à la réponse de la DRH
(25/01/2007
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COMMUNIQUE Recevant les organisations syndicales, F. Lavenir a présenté les mesures qu’il se propose de prendre pour mettre fin à l’insatisfaction générale quant aux négociations salariales 2007. ... -
Négociation salariales 2007 : suite à la rencontre du 24 janvier avec la DRH
(24/01/2007
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Lors de la rencontre de ce mercredi 24 janvier aprés-midi entre les organisations syndicales et Frédéric Lavenir, DRH, celui-ci a fait les propositions suivantes : - Engagement à anticiper ... -
Pétition sur les salaires : plus de 15 000 signatures !!!
(15/01/2007
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CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB/CFE-CGC BNP PARIBAS FLASH Malgré les pressions exercées et les diverses communications faites par certaines hiérarchies, la pétition des 5 O.S. commencée en pleine ... -
Negociations Salariales 2007 : suite !!!
(09/01/2007
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CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB CFE/CGC BNP Paribas RENCONTRE AVEC F. LAVENIR (en 3 étapes) A la demande exprimée par les 5 Organisations Syndicales, F. LAVENIR a indiqué que la négociation salariale ... -
Negociations salariales 2007 : suite !!!
(04/01/2007
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FLASH – SALAIRES 4 Janvier 2007 Comme nous vous en avons informé, toutes les organisations syndicales ont demandé à être reçues par M. LAVENIR nouveau DRH de BNP Paribas afin de trouver une issue ... -
LA DIRECTION GENERALE ROMPT LES NEGOCIATIONS SALARIALES 2007
(22/12/2006
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Au cours de la réunion de ce jour, la direction générale n’a pas répondu une fois de plus à la demande des 5 organisations syndicales, qui était de démarrer la négociation sur la base minimale de ... -
Négociations salariales : suite (et pas fin !)
(22/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Voici les dernières mesures proposées par la direction suite à la réunion du 22 décembre 2006 : Mesures unilatérales de la Direction ! Prime de 500 euros, Possibilité de placer 70 euros pendant ... -
Négociation salariale : communiqué de presse
(20/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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COMMUNIQUE DE PRESSE CFDT-CFTC-CGT-FO-SNB CFE/CGC BNP PARIBAS Face à l’intransigeance de la Direction Générale qui à l’occasion des négociations salariales ne veut pas entendre les demandes ... -
Negociations salariales 2007 : Réunion du 18 décembre 2006Negociations salariales 2007 : Réunion du 18 décembre 2006
(18/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Négociations salariales 2007 : réunion du 18 décembre 2006Cette séance a débuté par une déclaration commune des 5 organisationssyndicales réaffirmant leur exigence d'une augmentation générale et ... -
Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail : Harcèlements
(15/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Autres sujets débattus à cette commission - Harcèlement et nombre de cas identifiés : la Direction a fait part de seulement 13 cas de situations conflictuelles de travail remontées par l’équipe ... -
Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail (suite ) Stress et conséquences sur la santé des Salariés
(14/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail Une question portait sur la souffrance au travail et le stress. La Direction de BNPP ne considère pas nécessaire de faire réaliser une étude ... -
Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail
(13/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail Compte rendu de la réunion du jeudi 7 décembre 2006 Place des Handicapés dans l’entreprise La CGT a interpellé la Direction afin que BNPP ait ... -
Compte-rendu négociation salariale du 11décembre 2006
(12/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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A l’issue de la précédente réunion, les 5 organisations syndicales avaient écrit à B. Lemée pour lui signifier que les négociations salariales ne pourraient reprendre que s’il acceptait une ... -
Refonte des horaires de travail dans les APAC/GPAC
(05/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Commission C2 du 05 /12/06 Refonte des horaires de travail dans les APAC/GPAC _________________________________________ Chaque organisation syndicale a fait une déclaration préliminaire : C.F.T.C. ... -
Salaires 2007
(01/12/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Comme vous avez pu le constater, la CGT, qui a fait de la questionsalariale une priorité, mène seule une campagne afin de faire pression surles négociations annuelles qui ont débuté le 20 ... -
Commission C3 M du 23 /11/2006
(29/11/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Déclaration préalable de la CGT : « Nous souhaitons intervenir en préalable à cette Commission sur : les préoccupations de la Force de Vente, son malaise et son désir de visibilité, les effets des ... -
Mesure pérenne : 0% ! + une grosse prime ?
(23/11/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Alors que toutes les organisations syndicales ont demandé en entrée de séance une mesure pérenne, pour 2007. La Direction Générale a refusé catégoriquement toute augmentation générale des ... -
Cadres -> Forfait annuel en jours : suite ( sans fin)
(22/11/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Forfait annuel en jours: Un accord qui vise à étendre à tous les cadres le "forfait optionnel enjours" est en cours de finalisation. Sous couvert d'un soi-disantvolontariat les cadres seraient ... -
Negociation Salariale 2006 : 0% !!!
(21/11/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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2006 , négociation salariale -> Mesure pérenne : 0% ! Alors que l'ensemble des organisations syndicales ont demandé en entrée deséance une mesure pérenne, c'est à dire une augmentation générale ... -
RETOURS MATERNITE/CONGE PARENTAL :
(10/11/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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RETOURS MATERNITE/CONGE PARENTAL : Fidèle à ses habitudes en matière d’avancée sociale, la DIRECTION GENERALE prend son temps pour appliquer l’accord d’entreprise imposé par la CGT. La ... -
CHRONOGESTOR : A la recherche du temps perdu !
(02/11/2006
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CHRONOGESTOR : A LA RECHERCHE DU TEMPS PERDU ! Dès le mois de juin, la direction a lancé sur quelques sites, dans la plus grande discrétion, l’expérimentation du badgeage en ligne. Alertée par les ... -
Caisse de prevoyance BNP :
(01/11/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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CGT – BNP PARIBAS THEME : Caisse de PrévoyanceOBJET : Indemnités de Fin de Carrière Compte-rendu de la Commission de Droit Social du 30 octobre 2006 Ordre du jour : Poursuite de la négociation sur ... -
Caisse de Prévoyance / Prevoyance Flexible / Mutuelle
(31/10/2006
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I N F O CGT C C E N° 04/06 Commission E – Caisse de Prévoyance – Prévoyance Flexible – Mutuelle – Caisse de Retraite Compte rendu de la réunion du 25 octobre 2006 ... -
En bref...Elections chez S2E
(27/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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ELECTIONS A S2E : Les premières élections de Délégués du Personnel sur l’établissement parisien S2E (filiale récemment créée avec Société Générale, HSBC et AXA pour la gestion de l’épargne ... -
Poursuite de la négociation sur lévolution du dispositif concernant les cadres au forfait
(26/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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CGT – BNP PARIBAS THEME : Temps de Travail N° 16/06 OBJET : Forfait annuel en jours Compte-rendu de la Commission de Droit Social du 23 octobre 2006 _____________________________ Ordre du jour : ... -
Salaires !
(19/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Augmenter les salaires Un besoin pour toutes et tous Une mesure de justice sociale Tout le monde s’accorde à reconnaître que l’indice INSEE des prix à la consommation ne mesure pas la réalité de ... -
Compte rendu du Comité Central d'Entreprise
(17/10/2006
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CCE – S E A N C E PL E N I E R E Compte rendu de la réunion du 10 octobre 2006 I N T E R V E N T I O N C G T La CGT abordera cette séance plénière avec la volonté d’ouvrir le débat sur la question ... -
Salaires chez BNP Paribas
(16/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Si on parlait Salaires ??? La Direction Générale vient de présenter au CCE le Bilan Social National 2005 de BNP Paribas SA. Par ailleurs, les salaires des dirigeants ont été publiés en même temps ... -
SPOLIATION DES SALARIES DU CEPAC.
(13/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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Les gestionnaires SNB/CFDT du CECP veulent orchestrés un véritable hold-up à l’égard des salariés du CEPAC, concédant que 25% de ce qui leur est dû au titre de la partition de CECP/CEPAC au 1 ... -
TEMPS PARTIELS THERAPEUTIQUES
(12/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
)
Faites-le savoir auprès des collègues concernés, la législation sociale sur le temps partiel thérapeutique (ou temps partiel médical) est claire : "Le temps de travail thérapeutique est considéré ... -
Congé pour événement familial
(11/10/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
)
La durée du congé dont bénéficie tout salarié en raison de décès du conjoint ou d’un enfant à sa charge devrait passer de deux à cinq jours (article L226-1 du Code du travail). C’est l’objet d’une ... -
Résultats Record !!!
(28/09/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
)
Résultats record : jusqu’à quand ? Les résultats du 1er semestre, divulgués courant août, ont propulsé l'action BNP Paribas vers un record historique (plus de 84 euros à son plus haut niveau) et ... -
Rachats d'actions à la BNP...
(14/09/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
)
Rachats des actions par BNP Paribas BNP Paribas a déclaré à l'AMF (Autorité des Marchés Financiers) avoir racheté 7 269 327 actions BNP Paribas pour une dépense de plus de 521 millions d'euros. ... -
Chronogestor contre temps de travail ?
(13/09/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
)
FORFAIT/JOURS - CHRONOGESTOR Grandes manœuvres autour du temps de travail L'accord du 20 juillet 2000 instaurant la réduction du temps de travail à la BNP Paribas prévoit un forfait annuel en ... -
Cadres à responsabilité limitée ?
(11/09/2006
publié dans : ugict.cgt.bnpparibas
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La responsabilité sociale des cadres. Peut-on choisir sujet plus à la mode que celui-ci pour la rentrée ? Rien n'est moins sûr. Cette responsabilité reste très souvent dans le flou, avec des ...
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