Qui sommes-nous ?

Avec son Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens (UGICT), la CGT vous invite à prendre votre place dans cet espace de liberté, de dialogue, d’échange et d’action pour vous permettre de décider des choix et des orientations de votre syndicat.
 
Aujourd’hui, l’UGICT compte plus de 77 000 adhérents en France.
      
 
L'UGICT-CGT organise l'activité des professions cadres et techniciennes au sein de la CGT. Elle permet à la CGT d’être en phase avec la sociologie du travail et notre crédibilité dans l'encadrement en est la preuve... 
   
Des femmes et des hommes, de plus en plus qualifiés dans l'entreprise, participent à cet élan et dynamisent notre syndicat.
 
 
Professionnellement engagés et socialement responsable !
 
    
  • obtenir la reconnaissance des diplômes et des qualifications dans les salaires et les responsabilités,
  • obtenir des droits individuels et collectifs pour faire valoir notre rôle contributif et notre éthique professionnelle,
  • agir ensemble pour une réelle réduction du temps et des charges de travail,
  • défendre la retraite AGIRC et la validation des années d’études pour les droits à la retraite,
  • faire respecter l’égalité entre les hommes et les femmes,
  • mettre fin au Wall Street Management et developper une démarche de management alternatif.
          
 
Jeudi 19 août 2010 4 19 /08 /Août /2010 21:09

1 207 280 € : c’est la plus-value totale que viennent de déclarer les 2 dirigeants
de BNP Paribas, Michel Pébereau et Baudouin Prot à l’AMF ,
l’Autorité des Marchés Financiers [729 680 € de plus value pour
M.Pebereau et 477 600 € pour M.Prot].


Ainsi, les 3 et 9 août derniers, ils ont exercé une (toute petite) partie de
leurs droits à stock-options. Ils ont acheté au prix de 47,7 euros par
action...pour revendre le même jour à 56 €.


C’est une jolie plus-value qui vient s’ajouter à la rémunération fixe de
733 326 € perçue par M.Pebereau et aux 1 045 530 € pour M.Prot.
C’est aussi 16% de mieux qu’en septembre 2009, puisqu’ils n’avaient fait
« que » 1 039 040 d’euros de plus value à tous les deux. Ouf !


Si, en 2008, nos dirigeants n’avaient pas eu de rémunération variable du
fait de la crise financière et de l’avance consentie par l’Etat, en 2009 la
rémunération variable de M.Pebereau et Prot sera respectivement de
560 000 euros et 1 425 000 euros (avec 50% différé à percevoir d’ici
2013).


Nous vous laissons le soin de faire l’addition et de comparer le résultat
avec votre progression de salaire fixe et/ou variable.
La prochaine négociation annuelle sur les salaires débutera
le 15 septembre 2010.


Nous saurons rappeler à la direction les montants et pourcentages d’augmentation
farfelus qu’ils s’octroient chaque année.


Nous espérons qu’à cette occasion, une revalorisation des rémunérations
de l’ensemble des salariés de BNP Paribas sera négociée.


D’ici là, et comme chaque année, nous publierons en septembre un TEC
spécial salaires 2010 avec l’intégralité des rémunérations par classification,
secteur, etc...


Pour l’obtenir, envoyez-nous un mail à ugict.bnpidf(a)free.fr

 

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