Deux études sur la faisabilité de crèches inter entreprise sont en cours sur le secteur Rue Lafayette/Rue Royale par
les sociétés Babilou et People & Baby,
et bien d’autres projets sont prévus sur Paris !
Mais notre RH Groupe ne souhaite toujours pas participer à ce type de projets…
quitte à ce que des berceaux disponibles soient non utilisés !
Ainsi, ce sont 6 berceaux qui sont disponibles dans la crèche inter entreprise de Montreuil gérée par Petite Enfance Gestion, crèche qui ouvre en septembre 2007…
Dommage pour les salariés de BNP Paribas ( la banque d’un monde qui change ?) et tant mieux pour les salariés de la RATP,
d’Air France, du Ministère des Finances et de l’Office Agricole qui pourront ainsi pouvoir,dès la prochaine rentrée, mettre leurs bambins…s’ils le souhaitent !
Et pourquoi pas pour les salariés de BNP Paribas ?
La RH Groupe préfère créer des conciergeries qui permettent le lavage des chemises, mais elle ne semble pas s’intéresser aux
problèmes rencontrés par les salarié(e)s pour la garde de leurs enfants.
Mais vous, qu’en pensez vous ?
Seriez vous intéressés par ce type de structure ?
La CGT et l’ UGICT-CGT vous permettent
de vous exprimer sur ce sujet !
A partir des résultats de ce sondage, nous redemanderons à la direction de s’intéresser aux
crèches interentreprises, et nous interviendrons auprès du Comité d’Entreprise afin que ce dossier évolue enfin.
Vous avez aimé « Mission Impossible 2 » ou « La guerre des Mondes »
?
Alors nous vous conseillons de vous inscrire à une formation BNP Paribas
via l’intranet Focal : la « Dynamique Professionnelle ».
Vous y croiserez peut être le petit Tom… ou son clone !
Cependant, ce n’est pas pour ses talents d’acteur que Tom aurait pu dispenser cette formation, mais plutôt pour ses liens
bien connus avec une secte :
l’Eglise de Scientologie.
Depuis plusieurs années, cette formation en internat au centre BNP Paribas de Louveciennes ( d'une durée totale de 5 jours ) a été faite par un auteur à succès spécialiste du « coaching » et autre « développement professionnel » …Mais élément troublant ce formateur porte les mêmes nom et prénom qu’une personnalité au passé scientologue avéré.
Une rapide recherche et la lecture des documents fournis par ce formateur
auraient dû mettre le doute à la RH Groupe.
Mais, et c’est surtout ça le problème, ce formateur utilisait cette formation pour transmettre ses théories très fumeuses de développement et créer
des liens personnels avec certains sous couvert d’une « clause de confidentialité ».
Ce sont des centaines de salarié(e)s qui sont passées entre ses mains depuis 1997.
Comment avons-nous découvert le pot aux roses ?
Des salariés nous ont interpellés lors d’une formation car ils trouvaient les propos du formateur et les documents remis
étranges :
le « sixième sens », les « Enneagrammes » classés au Patrimoine Mondial de l’Unesco (sic !),
le mystérieux et sulfureux Gurdjeff,
la quatrième voie, l’outre vie,
la « déstructuration du type de personnalité », des références à des « scientifiques » ayant travaillé sur la « décorporation »… le tout assorti de multiples exemples et tests (scientifiques bien sûr) pour différencier le cerveau gauche et droit avec notamment le très sérieux « test de la narine » que nous vous conseillons de pratiquer chaque jour, les préférences cérébrales et l’application dans le cadre d’une mobilité chez BNP Paribas avec offre de poste en interne à l’appui…
Sans oublier des conseils du type « mais peut-être découvrirez vous que votre avenir n’est pas au sein de BNP PARIBAS… »
Dynamite professionnelle ? :
Dans le cours du séminaire à entête BNP Paribas, le premier conseil indiqué aux participants étaient de « pratiquer une fois par mois et
enseigner à une personne proche ».
MAIS CE N’EST PAS TOUT !!!
Le formateur récupérait aussi les adresses mails des participants pour leur écrire personnellement, et donnait ses coordonnées téléphoniques à qui voulaient pour un « suivi de formation ».
Cette formation, qui ressemblait plus à du charlatanisme digne de Mme Soleil, aurait pu être drôle. Mais les conséquences directes ou indirectes
peuvent être fâcheuses, aussi bien pour les salarié(e)s éventuellement victimes que pour BNP Paribas. Car les sectes s’implantent dans la formation dans le but de collecter de l’argent, recruter
des futurs adeptes et récupérer les données confidentielles et personnelles ( noms, adresses, téléphones, comptes,…) auxquels peuvent avoir accès certains salariés qu’ils auraient
recrutés !!!
Nous avons contacté la MIVILUDES ( Mission Interministérielle de VIgilance et de LUte contre les DErives Sectaires ), l’UNADFI ( Union
Nationale des Associations de Défenses de Familles et de l’Individu victimes de sectes ), ainsi que la RH Groupe.
Dans un premier temps, la RH Groupe nous a tout simplement ignorés,puis menacés (de manière voilée).
Mais après enquête de la MIVILUDES, tout ce que nous avions révélé a été confirmé :
le rapport de 4 pages indique en détail le parcours du formateur et ses méthodes...
et indique comme conclusion :
« L’ensemble de ces éléments conduit la mission à vous inviter à une grande circonspection,
peut-être même à une vigilance vis-à-vis de ce prestataire »
Nous demandons par courrier à M. LAVENIR, DRH de BNP PARIBAS et, à ce titre, responsable du Centre de formation de Louveciennes, que BNP
Paribas informe tous les salariés ayant subis cette « formation » des conclusions de la MIVILUDES. De plus nous souhaitons savoir ce que BNP PARIBAS entend faire pour que cette
situation cesse et ne puisse se reproduire.
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Voici les documents disponibles :
[ ces documents ne sont pas téléchargeables d'un poste BNP Paribas... faites le de chez vous ! ]
Cliquer ici pour télécharger le tract distribué aux salariés BNP Paribas
Cliquez ici pour le courrier envoyé à la DRH de BNP Paribas
Cliquer ici pour lire le rapport de la Miviludes suite
à notre intervention
Suite de notre dossier sur une secte chez BNP Paribas...
voici un dossier publié dans l Expansion sur les sectes et comment elles tentent de pénétrer dans de grosses entreprises dont La Poste, L oréal, BNP Paribas...
A vous de juger ... et de vous inquiéter !
Article a telecharger en cliquant ici
Et toujours nos revelations sur une secte chez BNP Paribas
( article a consulter plus bas, en date du 12 juin 2007 )
document a telecharger ici
Attention : dossier tres brulant !
Voici comment une secte a reussi a investir le service formation de BNP Paribas !
Voici notre tract qui explique tout le probleme !
à telecharger ici
Suite notre intervention aupres de la Miviludes , la reponse qui explique tout !
( Mission Interministerielle de Viligance et de lutte contre les derives sectaires www.miviludes.gouv.fr
)
à telecharger ici
Et voici notre intervention aupres de la DRH afin que BNP Paribas intervienne rapidement
à telecharger ici
Si vous croisez Tom Cruise dans les couloirs ,
ne vous étonnez pas !
Régalez vous !
Conformément à l’engagement pris, nous l’actualisons et l’enrichissons afin que chaque salarié(e) de notre Entreprise puisse mieux se situer en matière
salariale.
Il est constitué à partir du Bilan Social National 2006 de BNP Paribas SA,
des réponses aux questions posées par la CGT à la direction en CCE
et des informations publiées
en même temps que les résultats de la Banque.