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COMMUNIQUE
DES DELEGATIONS NATIONALES
CGT et FO
PAS DE MARCHE DE DUPES POUR LES SALARIES
Malgré la rupture de démarche unitaire nationale entérinée par le compromis entre les délégations CFDT, CFTC, SNB et la DG, nous constatons que les diverses initiatives organisées localement qui se sont déroulées depuis, hier et encore aujourd’hui ont rassemblé un grand nombre de salariés à Paris/IDF comme en Province.
Force est de constater d’ailleurs, que ce sont tous ces mouvements qualifiés de « sporadiques » mais vraisemblablement bien gênants, qui ont amené la DG et les 3 délégations nationales à précipiter une issue à la « crise » orchestrée de façon magistrale.
Pour mémo : en deux heures de temps dans l’après midi du 31 janvier, une lettre des 3 O.S auraient été adressée au DRH qui, lui-même, a répondu aussitôt dans un courrier étayé, permettant alors aux 3 O.S. de sortir le tract « Sortie de Crise », à la CFDT de sortir le sien, et enfin au SNB de sortir son INFO n° 8 « Négociations salariales ».
Ils sont forts ces 3 là !!!
Conscientes du malaise et du trouble ressenti après l’accord tacite passé entre les délégations nationales CFDT, CFTC, SNB et la DG renonçant ainsi à la mesure pérenne au titre de 2007, et confirmant l’alternance prime/mesure pérenne un an sur deux,
Les délégations nationales CGT et FO invitent l’ensemble des forces syndicales : délégués, militants, syndiqués de toute organisation syndicale, à se rencontrer pour aider le personnel et plus particulièrement les 20000 salariés ayant signé la pétition intersyndicale, à définir dans l’unité la plus large possible, les formes d’actions qu’il convient de mettre en œuvre afin d’obtenir la réponse à leur demande légitime.
UN SEUL MOT D’ORDRE :
TOUS ENSEMBLE
UN SEUL OBJECTIF :
UNE AUGMENTATION PERENNE IMMEDIATE POUR TOUS
Paris, le 2 Février 2007
POUR UNE AUGMENTATION SALARIALE
PERENNE EN 2007
La réunion du 24 janvier concernant les négociations salariales s’est terminée par un nouveau refus de la Direction Générale d’octroyer une augmentation pérenne pour 2007.
Conformément à la volonté des 20 000 signataires de la pétition nationale qui se sont exprimés en ces termes :
« Les salariés soutiennent clairement les 5 Organisations Syndicales dans leur demande d’une négociation salariale se soldant par l’octroi d’une mesure pérenne...
... En cas d’échec de nos discussions, des formes d’actions impliquant les salariés seront mises en œuvre. »
Les organisations syndicales CFDT, CGT, CFTC, FO et SNB des agences parisiennes ont appelé les salariés à :
UN RASSEMBLEMENT LE JEUDI 1er FEVRIER
Devant l’immeuble de la Direction Générale de BNP PARIBAS
3, rue d’Antin, Paris 2ème
métro Opéra
de 12 h à 14 h
Nous appelons les salariés de BNP PARIBAS à se joindre
à ce rassemblement
(Participation sur heures de repas, horaires variables, autres modalités...)
La Direction doit répondre
favorablement à la demande légitime des salariés
CFDT, CFTC, CGT, FO, SNB du CEAP
CFTC, CGT, FO du CECP
CFTC, CGT, FO du CEPAC IDF
L’intersyndicale a décidé d’appeler l’ensemble des salariés du périmètre CEPAC Ile de France à venir au rassemblement où seront également présents nos collègues d’agences et des directions centrales le :
Devant la Direction Générale de la BNP PARIBAS
3, rue d'Antin, Métro Opéra
Entre 12h et 14h
Pour les sites plus éloignés, les salariés pourront décider localement d’actions majoritaires.
Jeudi matin, un tract intersyndical sera distribué aux portes des immeubles.
CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB CFE/CGC
BNP PARIBAS
Les 5 Organisations syndicales, se sont réunies ce jour.
Elles ont été reçues par Frédéric LAVENIR le mercredi 24 janvier 2007.
Elles ont entendu les propositions de la DG, à savoir :
l’engagement d’anticiper l’ouverture des négociations salariales 2008 à début septembre 2007, de mettre sur la table des négociations une mesure salariale pérenne en incluant dans cette mesure une partie applicable dès la conclusion de la négociation
Un complément d’intéressement comme l’autorise la loi du 30 décembre 2006, à hauteur de 275 €, soumis à la signature d’un accord.
L’ensemble des organisations syndicales consulte les adhérents ou les structures en prévision d’une prochaine intersyndicale qui envisagera les suites à donner.
Dans cette attente, les instances CCE, CE et CHSCT restent gelées.
Paris, le 25 janvier 2007
COMMUNIQUE
Recevant les organisations syndicales, F. Lavenir a présenté les mesures qu’il se propose de prendre pour mettre fin à l’insatisfaction générale quant aux négociations salariales 2007.
Considérant la question des salaires comme réglée pour cette année, il s’engage à ouvrir les négociations 2008 dès le mois de septembre 2007 avec une proposition de mesure pérenne inconnue.
Pour 2007 il n’envisage qu’un accord de distribution d’une prime d’intéressement complémentaire de 275€ pour tous.
Un rapide calcul montre que les propositions de F. Lavenir, même additionnées aux mesures unilatérales annoncées en décembre sont inférieures aux dernières propositions de la DG, rejetées par les 5 organisations syndicales le 22 décembre et par les quelques 20 000 Techniciens et Cadres qui ont signés la pétition intersyndicale exigeant une augmentation pérenne pour tous dès le 1er janvier 2007.
En effet, hors abondement conditionné à un blocage dans le PEE pendant 5 ans, l’ensemble des mesures proposées conduiraient à un versement total de 500€ + 275€ = 775€ sous forme de prime, Alors que les dernières propositions du 22 décembre s’élevaient à un total de 800€ versés sous forme de prime en 2007 dont une augmentation pérenne de 175€.
Dans ces conditions on ne voit pas comment la direction espère revenir au « dialogue social serein » qu’elle souhaite, sauf à considérer les 5 organisations syndicales et les 20 000 premiers signataires de la pétition comme irresponsables.
L’ensemble des organisations syndicales consulte leurs adhérents ou leurs structures en prévision d’une prochaine intersyndicale.
Les premières remontées des syndicats CGT font apparaître un vif mécontentement quant à l’attitude de la DG, qualifiée, dans le meilleur des cas de « méprisante à l’égard des salariés »
CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB/CFE-CGC
BNP PARIBAS
FLASH
Malgré les pressions exercées et les diverses communications faites par certaines hiérarchies, la pétition des 5 O.S. commencée en pleine période de vacances scolaires a recueilli d’ores et déjà en moins de 10 jours plus de 15.000 signatures réceptionnées nationalement.
ET CE N’EST PAS FINI.
La DG doit donc en tenir compte et prendre très rapidement la mesure de l’expression des salariés de BNP Paribas.
Paris, le 12 janvier 2007
CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB CFE/CGC
BNP Paribas
(en 3 étapes)
A la demande exprimée par les 5 Organisations Syndicales,
F. LAVENIR a indiqué que la négociation salariale 2007 était close.
Il a uniquement proposé d’échanger avec les partenaires sociaux sur la manière de négocier les salaires dans le futur, ce qui ne correspondait pas à notre demande.
+++++++++
Face à cette attitude et suite à une interruption de séance,
les 5 Organisations Syndicales ont lu la déclaration suivante :
« Vous semblez par vos propos ne pas avoir pris conscience de la gravité de la situation, le problème n’étant pas aujourd’hui de prévoir des discussions sur l’organisation des négociations salariales futures.
Le contexte, qui ne peut pas vous laisser indifférent, nous oblige à vous demander d’annoncer une mesure salariale complémentaire au titre de 2007. A défaut d’une réponse positive, vous prenez la responsabilité d’une aggravation de la situation. »
+++++++++
Après avoir écouté ces propos, F. LAVENIR a déclaré, compte-tenu du contexte créé par cette déclaration, vouloir se donner un délai d’une dizaine de jours pour réfléchir aux propositions qu’il pourrait faire.
Dans cette attente, les 5 Organisations Syndicales maintiennent le gel des Institutions Représentatives (CE et CHSCT).
Elles recommandent la remontée massive de la pétition en cours.
Paris, le 8 Janvier 2007
FLASH – SALAIRES 4 Janvier 2007
Comme nous vous en avons informé, toutes les organisations syndicales ont demandé à être reçues par M. LAVENIR nouveau DRH de BNP Paribas afin de trouver une issue positive à la grave crise du dialogue social que traverse aujourd’hui l’entreprise à la suite des négociations salariales avortées, au titre de l’année 2007.
Nous tenions à vous informer que cette entrevue aura lieu
le lundi 8 janvier à 10 heures.
Nous vous informerons immédiatement des résultats de notre démarche, mais vous demandons à toutes et à tous de vous tenir prêts à participer aux différentes actions que nous vous proposerons en cas de propositions insuffisantes de la part de la direction générale.
Nous vous invitons en outre à participer massivement d’ores et déjà à la campagne unitaire de signature de la pétition des 5 Organisations Syndicales qui circule actuellement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués et élus syndicaux pour leur faire connaître votre position sur les actions engagées par l’intersyndicale.
Enfin, faites savoir à vos collègues et à vos hiérarchies vos sentiments sur toutes ces questions.
ENSEMBLE nous pourrons faire entendre nos justes revendications.
Face au désaccord des organisations syndicales sur la dernière proposition de la direction générale, cette dernière appliquera une mesure unilatérale, à savoir :
Devant cette attitude, les 5 organisations syndicales généralisent le gel des réunions CE et CHSCT.
Elles envisagent de mobiliser le personnel dès janvier selon des formes d’actions à définir, afin de faire aboutir les revendications qui ont été unanimement exprimées à la direction générale.