Au cours de la réunion de ce jour, la direction générale n’a pas répondu une fois de plus à la demande des 5 organisations syndicales, qui était de démarrer la négociation sur la base minimale de ...
Voici les dernières mesures proposées par la direction suite à la réunion du 22 décembre 2006 : Mesures unilatérales de la Direction ! Prime de 500 euros, Possibilité de placer 70 euros pendant ...
COMMUNIQUE DE PRESSE CFDT-CFTC-CGT-FO-SNB CFE/CGC BNP PARIBAS Face à l’intransigeance de la Direction Générale qui à l’occasion des négociations salariales ne veut pas entendre les demandes ...
Négociations salariales 2007 : réunion du 18 décembre 2006Cette séance a débuté par une déclaration commune des 5 organisationssyndicales réaffirmant leur exigence d'une augmentation générale et ...
Autres sujets débattus à cette commission - Harcèlement et nombre de cas identifiés : la Direction a fait part de seulement 13 cas de situations conflictuelles de travail remontées par l’équipe ...
Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail Une question portait sur la souffrance au travail et le stress. La Direction de BNPP ne considère pas nécessaire de faire réaliser une étude ...
Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail Compte rendu de la réunion du jeudi 7 décembre 2006 Place des Handicapés dans l’entreprise La CGT a interpellé la Direction afin que BNPP ait ...
A l’issue de la précédente réunion, les 5 organisations syndicales avaient écrit à B. Lemée pour lui signifier que les négociations salariales ne pourraient reprendre que s’il acceptait une ...
Commission C2 du 05 /12/06 Refonte des horaires de travail dans les APAC/GPAC _________________________________________ Chaque organisation syndicale a fait une déclaration préliminaire : C.F.T.C. ...
Comme vous avez pu le constater, la CGT, qui a fait de la questionsalariale une priorité, mène seule une campagne afin de faire pression surles négociations annuelles qui ont débuté le 20 ...