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Négociations salariales : Votre avis ?

Considérant que chaque salarié doit pouvoir exprimer son avis sur une question aussi importante que l’évolution des salaires, et que la direction souhaite rapidement conclure la négociation salariale 2008, vos organisations syndicales CGT et FO ont décidé d’utiliser le seul moyen de communication leur permettant de tenir leur rôle de représentation du personnel tout en répondant à ces deux impératifs.

Vous trouverez donc ci-après une analyse commune sur l’évolution des négociations au regard des souhaits exprimés par les salariés eux même lors des négociations de janvier 2007 et depuis cette date.

Les règles en vigueur dans l’entreprise ne nous permettant pas de communiquer par messagerie interne, une quelconque appréciation sur la politique de l’entreprise, le présent message n’a pour but que de recueillir votre avis sur l’analyse de nos deux organisations quant à l’attitude qu’elles estiment devoir être le plus conforme à la défense des intérêts des salariés de l’entreprise, lors de la prochaine réunion qui se tiendra lundi 24 septembre.

Au terme de la deuxième réunion de négociation les propositions principales de la direction sont les suivantes :

1,5% d’augmentation des salaires (0,75% valeur 1er juillet 2007 et 0,75% valeur 1er mars 2008)

Versement d’une prime uniforme de 300 € pour tous.

Vos organisations syndicales FO et CGT constatent que l’absence d’augmentation pérenne des salaires début 2007 a conduit à une nouvelle perte de pouvoir d’achat. 

Elle considèrent qu’un accord limitant à 1,5% l’augmentation pérenne des salaires pour les deux années 2007 et 2008, conduirait à une nouvelle dégradation du niveau de vie de l’ensemble des salariés et serait en contradiction avec les engagements implicitement contenus dans la pétition des 5 organisations syndicales, signée par 20 000 salariés et revendiquant une augmentation pérenne minimum de 1,2% au titre de la seule année 2007.

Elles estiment que les organisations syndicales ne doivent pas valider par leur signature la dernière proposition de la direction, mais au contraire proposer que l’ensemble des mesures salariales 2008 soit d’un niveau nettement supérieur et revêt un caractère pérenne, quelque soit la forme retenue pour leur versement. (Augmentation mensuelle et/ou prime annuelle)

L’augmentation substantielle des mesures pérennes générales constitue le préalable incontournable à la signature d’un accord salarial 2008.

Si vous êtes d’accord, nous vous proposons de nous le faire savoir en nous retournant le présent message avec (ou sans) vos commentaires

 

Vous pouvez naturellement répercuter cette information à vos collègues.

Nous serons les portes parole de vos réponses auprès de la direction.

Ecrire à : infos@ugict-cgt-bnpparibas.com