• Hygiène, sécurité, handicapés, conditions de travail

Une question portait sur la souffrance au travail et le stress. La Direction de BNPP ne considère pas nécessaire de faire réaliser une étude sur ces phénomènes pourtant bien réels. Un Groupe de Travail est malgré tout prévu.

Et pourtant…, il est indéniable que stress, voire épuisement professionnel, se rencontrent souvent dans l’entreprise et peuvent avoir des répercussions sur le bien-être psychologique des Salariés.

La CGT a rappelé que les facteurs de stress pouvaient être liés au contenu et à l’organisation du travail, ainsi qu’à l’environnement physique et technique. Nous n’étonnerons personne en précisant que la Direction n’adhère pas vraiment à ce qui est pourtant confirmé par le corps médical lui-même.

La CGT a dénoncé les situations de stress prolongés vécus par des salariés et pouvant être à l’origine de symptômes tels que, par exemple, maladies cardio-vasculaires ou dépression…

La Direction a relativisé notre propos en faisant intervenir le médecin coordonnateur qui nous aura gratifié d’un discours médical visant à nous expliquer que les origines des affections pouvaient être diverses.

Nous devons nous attaquer aux causes du stress et en agir en particulier sur l’organisation du travail et les relations de travail. Notre réaction au projet ACE prend tout son sens. A son propos, la Direction affirme que cette opération s’inscrit dans un cadre défini et précis ne pouvant et ne devant donner lieu à aucune dérive.

Qui le croira ? Certainement pas ceux d’entre nous qui ont déjà été confrontés à la méthode ACE. La CGT a indiqué que les remontés concernant ACE étaient quasiment toutes négatives.

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