Face au désaccord des organisations syndicales sur la dernière proposition de la direction générale, cette dernière appliquera une mesure unilatérale, à savoir :

• ¼ de mois de salaire avec un minimum de 500 €,
• les salariés pourront verser 70 € dans le Plan d’Epargne Entreprise BNP PARIBAS avec un abondement spécifique de 300 % soit 210 €.

Devant cette attitude, les 5 organisations syndicales généralisent le gel des réunions CE et CHSCT.

Elles envisagent de mobiliser le personnel dès janvier selon des formes d’actions à définir, afin de faire aboutir les revendications qui ont été unanimement exprimées à la direction générale.