COMMUNIQUE

Recevant les organisations syndicales, F. Lavenir a présenté les mesures qu’il se propose de prendre pour mettre fin à l’insatisfaction générale quant aux négociations salariales 2007.

Considérant la question des salaires comme réglée pour cette année, il s’engage à ouvrir les négociations 2008 dès le mois de septembre 2007 avec une proposition de mesure pérenne inconnue.

Pour 2007 il n’envisage qu’un accord de distribution d’une prime d’intéressement complémentaire de 275€ pour tous.

Un rapide calcul montre que les propositions de F. Lavenir, même additionnées aux mesures unilatérales annoncées en décembre sont inférieures aux dernières propositions de la DG, rejetées par les 5 organisations syndicales le 22 décembre et par les quelques 20 000 Techniciens et Cadres qui ont signés la pétition intersyndicale exigeant une augmentation pérenne pour tous dès le 1^er janvier 2007.

En effet, hors abondement conditionné à un blocage dans le PEE pendant 5 ans, l’ensemble des mesures proposées conduiraient à un versement total de 500€ + 275€ = 775€ sous forme de prime, Alors que les dernières propositions du 22 décembre s’élevaient à un total de 800€ versés sous forme de prime en 2007 dont une augmentation pérenne de 175€.

Dans ces conditions on ne voit pas comment la direction espère revenir au « dialogue social serein » qu’elle souhaite, sauf à considérer les 5 organisations syndicales et les 20 000 premiers signataires de la pétition comme irresponsables.

L’ensemble des organisations syndicales consulte leurs adhérents ou leurs structures en prévision d’une prochaine intersyndicale.

Les premières remontées des syndicats CGT font apparaître un vif mécontentement quant à l’attitude de la DG, qualifiée, dans le meilleur des cas de « méprisante à l’égard des salariés »