Chaque année, c’est à un véritable exercice de style auquel se livrent les gestionnaires SNB/ CFDT lors de la présentation du budget des activités sociales du CEPF.

En effet, rien de neuf : les activités sont reconduites avec quelques très légères modifications.

Par contre, l’UGICT-CGT est intervenue pour interpeller la gestion et faire des propositions sur plusieurs points.

Les Recettes :

Nos élus ont rappelé que le CCE avait alloué un subventionnement supplémentaire pour les stagiaires rémunérés, conformément à la loi Cherpion de Juillet 2011 les concernant.

Le trésorier ignorait cela ! Mais il va maintenant « interpeller » le CCE.

Les Activités ou prestations :

Cultures et loisirs : pas de scoop cette année,  des prestations sont « sur-budgétisées », les réalisations 2011 sont très largement inférieures aux budgets 2011…mais les gestionnaires  continuent quand même à les maintenir pour 2012.

À nos interrogations, on nous répond : « c’est comme cela… »

Enfance : pas de surprise également pour 2012.

Nous sommes intervenus pour indiquer qu’il conviendrait de mettre en place un autre dispositif pour les chèques-cadeaux de Noël. En effet de nombreux salariés ont eu du mal à les utiliser face à la complexité kafkaïenne du système ( manuel de 4 pages, transformation compliquée pour les passer de chèque virtuel en bons d’achats papier,...).

Nous avons aussi demandé que le « club du mercredi » soit étendu lors des périodes de début et de  fin des vacances scolaires estivales.

« Services et fonctionnement » : mêmes remarques avec certaines lignes « sur-budgétisées ».

Seule annonce : le passage de 300 à 320 euros du carnet de chèques-vacances 2012.

Chaque année, l’UGICT-CGT propose  la revalorisation de ces chèques-vacances, et chaque année les gestionnaires nous indiquent la nécessité d’une rigueur.

Conclusion : d’année en année, nous constatons des excédents budgétaires qui s’entassent stérilement dans les réserves financières du CEPF !

Cette année, l’UGICT-CGT revendique les chèques vacances à hauteur de  350 euros.

Démonstration a été  faite en séance par un élu UGICT-CGT que cela est réalisable, en tenant compte notamment des lignes « sur-budgétisées » et en rappelant que le CCE  devait verser un complément  au titre des stagiaires...ou à la rigueur, de « piocher » un tant soit peu sur les réserves  du CEPF.

De plus, comme pour l’exercice 2011, nous revendiquons que soit offert aux salariés  relevant des deux premières tranches du barème, la possibilité d’un étalement en 3 fois de la partie à leur charge.

Cette demande a été reprise par d’autres organisations syndicales.

Le secrétaire du CEPF a indiqué que le sujet serait à l’ordre du jour en cours d’année…

Sur ces 2 derniers points, nous avons demandé un vote des élus lors de la séance plénière de février 2012.

Enfin nous avons demandé que les tranches du barème soient relevées pour tenir compte de l’inflation.